SAM gliedert sich in drei Schulungen, in denen einzelne Menschen, Teams und ganze Institutionen tragfähige Verständigungskulturen geliefert bekommen.

In dem Grundkurs SAM-I werden die Teilnehmenden mit den Grundlagen des Systemischen Aggressions-Managements vertraut gemacht. Die Schulung zielt darauf ab, praktische Anwendungsmöglichkeiten für konstruktive sowie destruktive Aggressionen zu erhalten. Zusätzlich werden Handlungsmöglichkeiten erweitert und aufgezeigt, wie Konfliktsituationen positiv gestaltet werden können.

In SAM-II erfahren die Teilnehmenden, wie sie mit der Verschiedenheit von Menschen umgehen und an dieser Vielfalt teilhaben können. Es werden Techniken vermittelt, wie fest gefahrene Konfliktmuster zu konkreten Möglichkeitsmustern gewandelt werden.

SAM–III dient der Ergänzung und Überprüfung der eigenen bisherigen Arbeit mit dem SAM-Konzept. Es werden unterschiedliche Anwendungsmöglichkeiten verknüpft und Unterstützungskonzepte unter fallspezifischen Bedingungen erarbeitet. Ganz nach dem SAM-Prinzip “Keine:r geht verloren”, werden Beispiele für festgefahrene Lebenssituationen mitgebracht oder vorgestellt und gemeinsam Lösungen entwickelt. Es wird die Sinnhaftigkeit von Belohnungen und Bestrafungen untersucht. Zusätzlich wird der Algorithmus von SAM durchgespielt, so dass die individuellen Maßnahmen zur Prävention, Intervention und Nachsorge in deren Komplexität überschaubar bleiben.

Als SAM-Lehrtrainerin biete ich SAM I und II regional und saisonal vor allem in Bremen, Niedersachsen und Hamburg für

• Firmen und Handwerksbetriebe
• Dienstleister:innen
• Kindertageseinrichtungen
• Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe
• Schulen
• Einzelpersonen, vor allem Frauen und Mädchen

an.

Ich gehe aber gerne auch mal auf Reisen und kann deutschlandweit angefragt werden.